Maßgeblichkeit des regelmäßigen Beschäftigungsorts für den Anspruch auf Feiertagszuschläge
Bundesarbeitsgericht, Urteil vom 01.08.2024, Az. 6 AZR 38/24 Wer kennt das Problem nicht? Ein Arbeitnehmer ist ausschließlich im Homeoffice tätig. Der Arbeitgeber hat seinen Sitz in einem anderen Bundesland. Welche Feiertage gelten für den Arbeitnehmer? Diejenigen in seinem Bundesland oder diejenigen im Bundesland des Arbeitgebers? Muss der Arbeitnehmer arbeiten, wenn in seinem Bundesland ein Feiertag […]
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